或许乔-拉科布又将有机会展示他那令人震撼的自信了。2016年，他曾毫不避讳地宣称勇士队已经在NBA中遥遥领先，而如今这个被称作“光年乔”的人，似乎准备再次展翅高飞。

虽然历史并没有显示出史蒂夫-科尔的退休计划即将成行，但科尔的执教征程确实进入了第十二个赛季。面对这项日益艰巨的任务，科尔却如同一个坚定的精神支柱，坚守在自己的位置上。每当我试图在休赛季联系他时，他总是在海滩悠闲地度假，或与家人在遥远的地方享受天伦之乐。

但总有一天，科尔会离开这个舞台。而当他的时代终结之际，勇士的新任教练，或许并不一定是一位男性。金州女武神的教练娜塔莉-中濑，可能仅需将她的办公桌沿着这条走廊搬几步，便可腾飞至新的高度。

此处必须明确：若有朝一日中濑成为勇士主教练，尽管这只是我脑海中美好的幻想，但就职业生涯而言，这并不是一次提升，而是平调。虽然NBA教练的薪资远超WNBA，但在我眼里，这两个职位的地位绝对是平等的。

拉科布若邀请中濑，便是打破那可笑的性别文化障碍、创造历史的最佳时机。这是一次值得的进步，女武神虽会失去她，但她的牺牲却是为人类这个更大的团队所做出的贡献。

道恩-斯特利的经历为我们带来了思考。不是很久前，她申请了尼克斯主教练职位，但未能如愿。她在接受采访时坚定地表示：“我必须这样做，不仅为了自己，更为了所有女性，为了打破那扇门。”这些壁垒与天花板总是比我们想象的更加坚固，但每一次突破都显得无比重要。

加利福尼亚湾区自古以来便是变革的温床。比尔-拉塞尔，NBA首位黑人教练；弗兰克-罗宾逊，MLB首位黑人教练；阿特-希尔，NFL首位黑人主教练；而阿莉莎-娜肯，则成为了MLB首位全职女教练。拉科布无疑是破除NBA固有局限、招聘女教练的理想人选。他参与创办的ABL，正是WNBA的前身。

想要让勇士队拥有一位女性教练，拉科布需要采取一种无畏的心态，类似于当年戴维斯招聘希尔那一刻的决断。近些年来，虽然女性教练的崛起有所期待，但在真正看到她们被聘用之前，我们无法确定球队是否真正认真。

我相信拉科布希望成为这一领域的先锋，但他绝不会让他心爱的球队接受一位不称职的教练。如果某位女性能够赢得他的信任，他一定会毫不犹豫地给予她这个机会。

中濑在女武神的精彩表现可能已经足以打动拉科布。从快船到WNBA王牌的助理教练生涯，她成功扭转了一支面临挑战的球队，展现了出色的战术能力和深厚的领导力。而如果中濑有朝一日被考虑为主教练，她注定不会重蹈斯特利的覆辙。

斯特利提到“搬起石头砸了自己的脚”，这是因为她在面试时提及了聘任女性教练可能带来的影响与挑战。然而，若尼克斯在面试前未曾全面评估这些因素，那他们未免显得太过匆忙。

这一次改变，或许会引发强烈的讨论与争议。在体育界，女性教练的聘用早已成为常态。NBA在这一方面相对更为开放，或许这意味着未来的女性教练一经挖掘便会引发一时话题，随时间淡去，最终只剩下她们的执教能力。

雇佣一位女教练需要勇气与决心。这也解释了为何在这个瞬息万变的局面下，变革可能就此发生。拉科布是否会把握这次机会？他或许未必能预见。但他绝对会在心中默念，如果此时不行动，何时才是最佳时机？

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