在最近的专访中，谢晖谈到了关于球员留洋、薪资结构和动力的相关话题。他认为，留洋的机会首先需要球员有强烈的渴望。回忆起1998年时，他差点便能赴海外踢球，因当时范志毅和杨晨都成功出国，他的梦想就在眼前，然而机会未能成行，令他感到非常激动和遗憾。

在讨论收入时，谢晖表示，那时候去国外踢球的薪资虽然不算天文数字，但相较于国内，确实有了一定的提升。虽然国内的收入部分通过赢球奖金获得，但在国外，收入往往是以年薪为主，这两者之间的比较并不容易。他认为，国内教练完全照搬欧洲的工资模式并不完全适用，因为这会导致部分球员容易放松自己。相反，欧洲的球员有动力去努力拼搏，因为他们的表现直接影响到未来的合同，而不单单看重当下的薪水。

谢晖指出，许多中国球员在国内的环境中，特别是已经成为国家队成员的球员，如果收入不错，可能缺乏留洋的动力。此外，中国球员的留洋机会相对有限，尤其是中超的球员和其他国家的球队竞争时，形势显得更为严峻。他强调，随着时间的推移，2007年及之后出生的年轻球员有望迎来更多出国的机会。

他谈到自己早年在德国踢球的经验，认为获得出场机会的前提是要达到一定的标准，在欧洲，并没有太多外援的概念，只要球员的水平足够，他们就会被给予机会。语言能力并不是关键，真正重要的是在场上的表现和实力。谢晖还提到，不同国家的球员在沟通上并不一定需要流利的语言，而是可以通过简单的词汇达到交流，关键还是得实力过硬。

总的来说，谢晖的观点为球员留洋提供了重要的启示，强调个人的努力和实力才是成就梦想的关键。

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