据《每日体育报》报道，尽管西甲近年来面临诸多财务限制，巴萨通过部分球员的合同续约，成功找到了一定的财务公平政策缓冲空间。这种调整源于西甲联盟在2025年初批准的新的预算编制规则，允许球员的注册费用在五年内分摊（若俱乐部薪资超限则压缩至四年），这一标准与欧足联的规定保持一致。

例如，巴萨与霍安-加西亚签署了为期六年的合同，但在会计处理上需按照五年的模式进行摊销。如果无法达成规定的1:1比例，则需将摊销期调整至四年。这一规则的一个关键点在于，它不适用于现有合同的续约情况。

根据西甲联盟的第94.6条款，续约情况下，俱乐部可以将尚未摊销的费用分摊至新合同的周期，进而释放薪资限额的空间。对此，拉菲尼亚和孔德的续约尤为重要。两位球员的初始合同均在2022年夏天签订，均到2027年到期。近期，拉菲尼亚续约至2028年，而孔德也即将续约至2030年。借助这一续约，巴萨可以将剩余的摊销金额分配到新合同年限中，从而在财务公平政策下创造注册额度。

以拉菲尼亚为例，5800万欧元的固定转会费中，已有3480万欧元完成摊销，剩余2320万则待处理。最初需要在未来两年内每年摊销1160万欧元，而在续约后，可延长至三年，按每年约773万的额度摊销，这样可以实现单赛季会计层面节省387万欧元。

对于孔德来说，5000万基础转会费加上500万的浮动条款，剩余2000万原本需要在两年内每年计提1000万。续约至2030年后，俱乐部可以将其改为五年内每年按400万计提，大幅增加接近600万的会计空间，从而累计创造987万的财务公平额度，能够用于新援注册。这些策略不仅提升了球队的财务灵活性，也为未来的引援提供了更多可能。

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